PERSONEL MÜDÜR YARDIMCISI
Tarih:
20 Ağu 2025
Konum:
İstanbul Anadolu, İstanbul Anadolu, TR
Şirket:
ARKAS DEN. VE NAK. A.Ş.
Şirket Bilgileri
Arkas Denizcilik Ve Nakliyat A.Ş - Deniz Ticaret Filosu Personel Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere “Personel Müdür Yardımcısı” takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
Gereken Nitelikler
- Benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
- Üniversitelerin tercihen Denizcilik İşletmeleri, Denizcilik vb. bölümlerden mezun
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına hakim
- MS Ofis programlarını etkin kullanabilen
- SAP HR modülünü bilen
- İletişimi kuvvetli, sorumluluk sahibi ve iş takibi yüksek
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
- İstanbul (Anadolu) yakasında ikamet eden veya edebilecek
İş Tanımı
- Sorumlu olduğu gemilerin işe alım ve personel değişim süreçlerini uçtan uca takip etmek
- Personel aday havuzunun güncel olmasını sağlamak amacıyla eğitim kurumları vb. ile iletişimde kalmak
- İşten ayrılma süreçlerini (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak
- Gemi adamlarının sertifika ve yasal evraklarının takibini yapmak
- Yurtiçi ve yurtdışı seyahat eden tüm personelin seyahat masraflarının takibini yapmak
- Yabancı uyruklu zabitlerin çalışma izni süreçlerini takip etmek
- Liman Başkanlıkları ve Deniz Ticaret Odası süreçlerini yönetmek
- Gerekli görülen personellerin vize işlemlerini yapmak
- Gemi Adamları ile ilgili hukuki davaları takip etmek ve yönetim raporlarını hazırlama
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini takip etmek, iş kazası durumunda yasal bildirimlerin zamanında yapılmasını sağlamak
- Gemi adamları ve denizcilik ile ilgili mevzuatları takip ederek gerekli düzenlemeleri yapmak ve gemi personelini bilgilendirmek
- Gemilere katılım sağlayacak stajyer süreçlerinin takibini sağlamak
Aranan Yetkinlikler
Ekip Çalışması ve İşbirliği
Eleştirisel Düşünme
Etkin Öğrenme
Müşteri ve Hizmet Odaklılık
Planlama ve Organizasyon
Problem Çözme Becerisi